YYForce นำหุ่นยนต์บริการต้อนรับเข้าใช้งานที่โรงแรม Aloft by Marriott Langkawi Pantai Tengah ประเทศมาเลเซีย

หุ่นยนต์ภายใต้แบรนด์ YY Circle Malaysia นำแนวทางการทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และหุ่นยนต์ของบริษัทมาประยุกต์ใช้ในสภาพแวดล้อมการดำเนินงานของโรงแรม

สิงคโปร์, Oct. 02, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- YYFORCE Inc. (NASDAQ: YFOR) (“YYFORCE” หรือ “บริษัท”) ผู้ให้บริการโซลูชันด้านบุคลากรและบริการบริหารจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกแบบครบวงจรด้วยเทคโนโลยี ประกาศในวันนี้ถึงการนำหุ่นยนต์บริการต้อนรับ ภายใต้แบรนด์ YY Circle Malaysia ไปใช้งาน ณ โรงแรม Aloft by Marriott Langkawi Pantai Tengah ในลังกาวี ประเทศมาเลเซีย

การนำหุ่นยนต์เข้าใช้งานในครั้งนี้ ถือเป็นการปรับใช้กลยุทธ์ของ YYForce ในเชิงปฏิบัติ เพื่อนำหุ่นยนต์บริการเข้าสู่แวดวงธุรกิจการบริการ โดยเข้ามาสนับสนุนทีมงานของโรงแรมด้วยเทคโนโลยีที่ออกแบบมาเพื่อช่วยปฏิบัติงานประจำวันทั่วไป

เมื่อเร็ว ๆ นี้ ทางโรงแรมได้เผยแพร่ภาพหุ่นยนต์ดังกล่าวผ่านบัญชีโซเชียลมีเดียของโรงแรม โดยแนะนำว่าเป็นสมาชิกใหม่ของทีม ซึ่งนับเป็นตัวอย่างที่เห็นได้ชัดเจนของการนำหุ่นยนต์บริการมาปรับใช้ในสภาพแวดล้อมการบริการส่วนหน้าที่ต้องปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าโดยตรง รับชมวิดีโอแนะนำหุ่นยนต์ดังกล่าวได้บนหน้า LinkedIn อย่างเป็นทางการของโรงแรม Aloft Langkawi Pantai Tengah

การสนับสนุนทีมงานโรงแรมผ่านหุ่นยนต์บริการ

แนวทางของ YYForce เป็นการผสานรวมศักยภาพการบริการของมนุษย์เข้ากับการสนับสนุนจากหุ่นยนต์ บริษัทมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้ผู้ประกอบการในธุรกิจการบริการสามารถจัดสรรเวลาของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ควบคู่ไปกับการรักษาปฏิสัมพันธ์ส่วนบุคคลกับแขกผู้เข้าพัก ด้วยการนำหุ่นยนต์เข้ามาปรับใช้ในกระบวนการทำงานที่เหมาะสม

การนำหุ่นยนต์มาใช้ในลังกาวีครั้งนี้ เป็นโอกาสในการประเมินว่าเทคโนโลยีหุ่นยนต์บริการจะสามารถปรับเข้ากับการปฏิบัติงานประจำวันของโรงแรมได้อย่างไร ประเด็นการประเมินที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ความสำเร็จในการปฏิบัติงาน ความน่าเชื่อถือ การยอมรับและนำไปใช้งานของพนักงาน และความคิดเห็นจากแขกผู้เข้าพัก ข้อสังเกตเหล่านี้สามารถช่วยให้ข้อมูลเพื่อประกอบการตัดสินใจสำหรับการนำไปใช้งานในอนาคตและการปรับปรุงการบริการต่อไป

“ธุรกิจการบริการขับเคลื่อนด้วยผู้คนเป็นหลัก และเรามองว่าเทคโนโลยีหุ่นยนต์คือแนวทางที่ใช้งานได้จริงที่ช่วยสนับสนุนทีมงานผู้ส่งมอบประสบการณ์ดังกล่าว” Mike Fu ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ YYForce กล่าว “จุดมุ่งเน้นของเราคือการนำหุ่นยนต์เข้าไปใช้ในสภาพแวดล้อมการทำงานจริง การทำความเข้าใจจุดที่หุ่นยนต์จะสามารถสร้างมูลค่าเพิ่มได้ และการพัฒนาโซลูชันที่สามารถทำงานไปพร้อมกับพนักงาน การนำหุ่นยนต์มาใช้งานที่ลังกาวีในครั้งนี้ ถือเป็นก้าวที่เป็นรูปธรรมตามทิศทางดังกล่าว”

การขับเคลื่อนกลยุทธ์กำลังแรงงานร่วมระหว่างมนุษย์และหุ่นยนต์ของ YYForce

YYForce กำลังแสวงหาโอกาสในการผสานรวมบริการด้านกำลังคนเข้ากับเทคโนโลยีหุ่นยนต์ ครอบคลุมการดำเนินงานด้านการบริการและสิ่งอำนวยความสะดวก แนวทางดังกล่าวเน้นการระบุภาระงานที่เหมาะสม การนำเทคโนโลยีที่เหมาะสมมาปรับใช้ ตลอดจนการประเมินผลลัพธ์เชิงปฏิบัติการก่อนที่จะขยายขอบเขตการใช้งาน

บริษัทเชื่อว่าประสบการณ์ที่ได้รับจากสภาพแวดล้อมของโรงแรม จะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับความต้องการของลูกค้า ความจำเป็นในการติดตั้งและปรับใช้ และการสนับสนุนบริการอย่างต่อเนื่อง

เกี่ยวกับ YYFORCE

YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) เป็นบริษัทผู้ให้บริการด้านการบริหารจัดการแรงงานด้วย AI และการบริหารจัดการสถานประกอบการแบบครบวงจร ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในประเทศสิงคโปร์ และดำเนินงานครอบคลุมทั่วภูมิภาคเอเชียรวมถึงภูมิภาคอื่น ๆ ผ่านทางธุรกิจเทคโนโลยีแรงงานและธุรกิจ IFM บริษัท YYForce นำเสนอโซลูชันด้านการจัดสรรแรงงาน การบริหารจัดการ และบริการสถานประกอบการในหลากหลายอุตสาหกรรมบริการ

แพลตฟอร์มแรงงานของบริษัทภายใต้ชื่อ YY Circle รองรับการจัดสรรและบริหารจัดการแรงงานในภาคธุรกิจต่าง ๆ ซึ่งรวมถึงธุรกิจการบริการ อาหารและเครื่องดื่ม ค้าปลีก ตลอดจนอุตสาหกรรมบริการอื่น ๆ ในการดำเนินงานด้าน IFM ของ YYForce บริษัทได้ผสานรวมบริการด้านสิ่งอำนวยความสะดวกในระดับแนวหน้าเข้ากับโซลูชันด้านเทคโนโลยีที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรและประสิทธิภาพการดำเนินงาน

กลยุทธ์ระยะยาวของ YYForce มุ่งเน้นการสร้างระบบนิเวศแรงงานแห่งอนาคตแบบครบวงจร ซึ่งแรงงานมนุษย์ ซอฟต์แวร์อัจฉริยะ ระบบอัตโนมัติ และวิทยาการหุ่นยนต์ จะทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้นเพื่อส่งมอบบริการได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า

ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ประกอบด้วยข้อความเชิงคาดการณ์เหตุการณ์ในอนาคตตามความหมายของมาตรา 27A ของกฎหมายหลักทรัพย์ปี 1933 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม และมาตรา 21E แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของปี 1934 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม บริษัทอ้างอิงข้อความคาดการณ์เหตุการณ์ในอนาคตเหล่านี้จากความคาดหวังและการคาดการณ์เกี่ยวกับเหตุการณ์ในอนาคต ซึ่งบริษัทได้มาจากข้อมูลที่มีอยู่ในปัจจุบัน คุณสามารถระบุข้อความคาดการณ์เหตุการณ์ในอนาคตเหล่านี้ได้จากข้อความที่ไม่ใช่ข้อมูลในอดีต โดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อความที่ใช้คำศัพท์ เช่น "อาจจะ", "ควรจะ", "คาดว่า", "คาดการณ์", "พิจารณา", "ประมาณการ", "เชื่อว่า", "วางแผน", "คาดเดา", "ทำนาย", "ศักยภาพ" หรือ "คาดหวัง" หรือคำตรงข้ามของคำเหล่านี้ ข้อความคาดการณ์เหตุการณ์ในอนาคตมีความเสี่ยงและความไม่แน่นอนในตัวเอง และเหตุการณ์ในอนาคตซึ่งกล่าวถึงในข่าวประชาสัมพันธ์นี้อาจไม่เกิดขึ้น รวมทั้งเหตุการณ์และผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริงอาจแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ และขึ้นอยู่กับความเสี่ยง ความไม่แน่นอน และข้อสมมติฐานเกี่ยวกับบริษัทและปัจจัยอีกหลายประการ ปัจจัยเหล่านี้รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงเป้าหมายและกลยุทธ์ของบริษัท การพัฒนาธุรกิจในอนาคต สภาพทางการเงิน และผลการดำเนินงานของบริษัท รวมถึงการแนะนำผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ การเปลี่ยนแปลงที่คาดว่าจะเกิดขึ้นกับรายได้ ต้นทุน และค่าใช้จ่ายของบริษัท การเติบโตของลูกค้าที่คาดการณ์ไว้ ตลอดจนความต้องการและการยอมรับของตลาดต่อผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท และสภาวะอุตสาหกรรม ตลาด และกฎระเบียบต่าง ๆ รวมถึงการแข่งขัน นโยบายและข้อบังคับของรัฐบาลที่ส่งผลกระทบต่ออุตสาหกรรมของบริษัท และปัจจัยอื่น ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อสถานะทางการเงิน สภาพคล่อง และผลการดำเนินงานของบริษัท สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยง โปรดดูเอกสารที่บริษัทได้ยื่นต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (SEC) รวมถึงส่วน “ปัจจัยเสี่ยง” ในรายงานประจำปีฉบับล่าสุดของบริษัทในแบบฟอร์ม 20-F ที่แก้ไขเพิ่มเติมแล้ว

ข้อมูลติดต่อฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์

Jason Zhi Yong Phua
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai 

Piacente Financial Communications
yfor@thepiacentegroup.com