YYForce despliega un robot de servicio para el sector hotelero en Aloft by Marriott Langkawi Pantai Tengah, en Malasia

El robot con la marca YY Circle Malaysia incorpora el enfoque de la empresa de una fuerza laboral humana y robótica a un entorno operativo hotelero

SINGAPUR, Oct. 02, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) (“YYFORCE” o la "Compañía"), proveedor de soluciones de fuerza laboral y servicios integrales de gestión de instalaciones habilitados por tecnología, anunció hoy el despliegue de un robot de servicio para el sector hotelero con la marca YY Circle Malaysia en Aloft by Marriott Langkawi Pantai Tengah, en Langkawi, Malasia.

El despliegue representa una aplicación práctica de la estrategia de YYForce de incorporar la robótica de servicios en entornos hoteleros, brindando apoyo a los equipos de los hoteles mediante tecnología diseñada para ayudar con tareas operativas rutinarias.

El hotel presentó recientemente el robot en su cuenta de redes sociales, presentándolo como una nueva incorporación a su equipo y ofreciendo un ejemplo visible de la introducción de la robótica de servicios en un entorno hotelero orientado a los huéspedes. Un video de la presentación del robot está disponible en la página oficial de LinkedIn de Aloft Langkawi Pantai Tengah.

Apoyo a los equipos hoteleros mediante la robótica de servicios

El enfoque de YYForce combina capacidades de servicio humanas con asistencia robótica. Mediante la introducción de robots en flujos de trabajo adecuados, la Compañía busca ayudar a los operadores hoteleros a asignar el tiempo de los empleados de manera más eficaz, manteniendo al mismo tiempo la interacción personal con los huéspedes.

El despliegue en Langkawi brinda la oportunidad de evaluar cómo la robótica de servicios puede integrarse en las operaciones hoteleras diarias. Entre las áreas pertinentes de evaluación se incluyen la realización de tareas, la fiabilidad, la adopción por parte del personal y los comentarios de los huéspedes. Estas observaciones pueden ayudar a orientar futuras decisiones de despliegue y mejoras en los servicios.

"La hospitalidad se basa en las personas, y consideramos que la robótica es una forma práctica de apoyar a los equipos que brindan esa experiencia", afirmó Mike Fu, director ejecutivo de YYForce. "Nuestro enfoque consiste en incorporar robots en entornos operativos reales, comprender dónde pueden aportar valor y desarrollar soluciones que trabajen junto con los empleados. Este despliegue en Langkawi es un paso tangible en esa dirección".

Avance de la estrategia de YYForce de una fuerza laboral humana y robótica

YYForce está explorando oportunidades para integrar servicios de fuerza laboral y robótica en los sectores hotelero y de gestión de instalaciones. Su enfoque se centra en identificar tareas adecuadas, introducir la tecnología apropiada y evaluar los resultados operativos antes de ampliar el despliegue.

La Compañía considera que la experiencia adquirida en entornos hoteleros puede ayudar a fortalecer su comprensión de los requisitos de los clientes, las necesidades de implementación y el soporte continuo de los servicios.

Acerca de YYFORCE

YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) es un proveedor de gestión de la fuerza laboral y gestión integrada de instalaciones habilitado por IA, con sede en Singapur y operaciones en Asia y otras regiones. A través de sus negocios de tecnología para la fuerza laboral e IFM, YYForce proporciona soluciones de despliegue y gestión de la fuerza laboral y servicios de instalaciones para múltiples industrias de servicios.

La plataforma de fuerza laboral de la Compañía, YY Circle, respalda el despliegue y la gestión de la fuerza laboral en sectores como la hostelería, los alimentos y bebidas, el comercio minorista y otras industrias de servicios. Dentro de sus operaciones de IFM, YYForce combina servicios de instalaciones en primera línea con soluciones tecnológicas diseñadas para mejorar la productividad de la fuerza laboral y la eficiencia operativa.

La estrategia a largo plazo de YYForce se centra en construir un ecosistema integrado de la fuerza laboral del futuro, en el que los trabajadores humanos, el software inteligente, la automatización y la robótica trabajen cada vez más en conjunto para prestar servicios de manera más eficiente.

Declaraciones prospectivas

Este comunicado de prensa contiene declaraciones prospectivas en el sentido de la Sección 27A de la Ley de Valores de 1933, según sus modificaciones, y de la Sección 21E de la Ley del Mercado de Valores de 1934, según sus modificaciones. La Compañía basa estas declaraciones prospectivas en sus expectativas y proyecciones sobre acontecimientos futuros, que la Compañía obtiene de la información que tiene actualmente disponible. Las declaraciones prospectivas pueden identificarse por no tener carácter histórico, en particular aquellas que utilizan términos como «puede», «debería», «espera», «prevé», «contempla», «estima», «considera», «planea», «proyectado», «predice», «potencial» o «espera», o las formas negativas de estos términos u otros términos similares. Las declaraciones prospectivas implican riesgos e incertidumbres inherentes, y los eventos prospectivos descritos en este comunicado de prensa pueden no ocurrir, mientras que los eventos y resultados reales pueden diferir sustancialmente y están sujetos a riesgos, incertidumbres y supuestos relacionados con la Compañía y a una serie de factores. Estos factores incluyen, entre otros, los objetivos y estrategias de la Compañía; el desarrollo comercial futuro de la Compañía, su situación financiera y sus resultados de operación, incluida la introducción de nuevos productos y servicios, los cambios previstos en los ingresos, costos y gastos de la Compañía, el crecimiento previsto de clientes y la demanda y aceptación en el mercado de los productos y servicios de la Compañía; y las condiciones de la industria, del mercado y regulatorias, incluida la competencia, las políticas y regulaciones gubernamentales que afectan a la industria de la Compañía y otros factores que pueden afectar la situación financiera, la liquidez y los resultados de operación de la Compañía. Para una discusión más detallada de los factores de riesgo, consulte los documentos presentados por la Compañía ante la Comisión de Bolsa y Valores, incluida la sección «Factores de riesgo» de su informe anual más reciente en el Formulario 20-F, según sus modificaciones.

Contacto de relaciones con los inversores

Jason Zhi Yong Phua
Director financiero
YYForce Inc.
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